<p style="text-align: justify;">மத்திய அரசு விரைவில் 8-வது ஊதியக் குழுவை அமல்படுத்தக்கூடும் என்ற செய்திகள் வெளியாகி வரும் நிலையில், லெவல் 1 முதல் லெவல் 10 வரையிலான ஊழியர்களின் சம்பளம் எவ்வளவு உயரும் என்ற எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது. ஒரு புதிய ஊதியக் குழு அமைக்கப்படும்போது, சம்பள நிர்ணயத்தில் மிக முக்கியப் பங்கு வகிப்பது "ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர்" (Fitment Factor) ஆகும்.</p>
<p style="text-align: justify;">எந்தவொரு ஊதியக் குழுவையும் நாம் கருத்தில் கொண்டால், மிக முக்கியமான காரணி "பொருத்தக் காரணி" (Fitment Factor))ஆகும். புதிய சம்பளத்தை நிர்ணயிக்க தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் பெருக்கப்படும் எண் இது. பொருத்தக் காரணி அதிகமாக இருந்தால், சம்பள உயர்வு அதிகமாகும். 7வது ஊதியக் குழு 2.57 என்ற பொருத்தக் காரணியை நிர்ணயித்தது. அந்த நேரத்தில், குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹7,000 லிருந்து ₹18,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.</p>
<h2 style="text-align: justify;">8வது சம்பளக் குழுவில் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்?</h2>
<p style="text-align: justify;">8வது சம்பளக் குழுவின் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86 ஆக உயரக்கூடும் என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இது நடந்தால், குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 லிருந்து தோராயமாக ₹51,480 ஆக உயரக்கூடும்.</p>
<h2 style="text-align: justify;">யாருக்கு என்ன சம்பளம் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது?</h2>
<ul style="text-align: justify;">
<li>நிலை 1: தற்போதைய ரூ. 18,000 – தோராயமாக ரூ. 51,480</li>
<li>நிலை 2: ரூ. 19,900 – ரூ. 56,914 தோராயமாக</li>
<li>நிலை 3: ரூ. 21,700 – ரூ. 62,062 தோராயமாக</li>
<li>நிலை 4: ரூ. 25,500 – ரூ. 72,930 தோராயமாக</li>
<li>நிலை 5: ரூ. 29,200 – தோராயமாக ரூ. 83,512</li>
<li>நிலை 6: ரூ. 35,400 – தோராயமாக ரூ. 1,01,244</li>
<li>நிலை 7: ரூ. 44,900 – தோராயமாக ரூ. 1,28,414</li>
<li>நிலை 8: ரூ. 47,600 – தோராயமாக ரூ. 1,36,136</li>
<li>நிலை 9: ரூ. 53,100 – தோராயமாக ரூ. 1,51,866</li>
<li>நிலை 10: ரூ. 56,100 – தோராயமாக ரூ. 1,60,446</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;">யாருக்கு என்ன கிரேட்?</h2>
<ul style="text-align: justify;">
<li>நிலை 1 இல் பியூன், உதவியாளர் மற்றும் பல்பணி ஊழியர்கள் போன்ற ஊழியர்கள் அடங்குவர்.</li>
<li>நிலை 2 இல் கீழ் பிரிவு எழுத்தர் பணி அடங்கும்.</li>
<li>நிலை 3 கான்ஸ்டபிள்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது.</li>
<li>நிலை 4 இல் ஸ்டெனோ மற்றும் ஜூனியர் கிளார்க் ஆகியோர் அடங்குவர்.</li>
<li>நிலை 5 சீனியர் கிளார்க் மற்றும் உதவியாளர் பதவிகளைக் கொண்டுள்ளது.</li>
<li>நிலை 6 இல் இன்ஸ்பெக்டர் மற்றும் ஜூனியர் இன்ஜினியர் உள்ளனர்.</li>
<li>நிலை 7 பிரிவு அதிகாரி மற்றும் உதவி பொறியாளர் போன்ற பதவிகளை உள்ளடக்கியது.</li>
<li>நிலை 8 மூத்த பிரிவு அதிகாரி மற்றும் தணிக்கை அதிகாரியைக் கொண்டுள்ளது.</li>
<li>நிலை 9 இல் DSP மற்றும் கணக்கு அதிகாரி போன்ற பதவிகள் அடங்கும்.</li>
<li>நிலை 10 இல் உதவி ஆணையர் போன்ற குரூப் ஏ அதிகாரிகள் மற்றும் ஐஏஎஸ், ஐபிஎஸ் போன்ற சேவைகளில் தொடக்க நிலை பதவிகள் அடங்கும்.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: justify;">அரசாங்கம் கூறிய பரிந்துரைகள்:</h2>
<p style="text-align: justify;">8வது சம்பளக் குழுவின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்தை மத்திய அரசு தொடங்கியுள்ளது. தற்போது ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள், அமைச்சகங்கள், துறைகள், யூனியன் பிரதேசங்கள், நீதித்துறை அதிகாரிகள், ஊழியர் அமைப்புகள், ஆராய்ச்சியாளர்கள் மற்றும் பொதுமக்களிடமிருந்து ஆலோசனைகளைப் பெற்று வருகிறது. மக்கள் தங்கள் கருத்துக்களைச் சமர்ப்பிக்க அனுமதிக்கும் வகையில், MyGov போர்ட்டலில் 18 கேள்விகள் கொண்ட கேள்வித்தாளை ஆணையம் வெளியிட்டுள்ளது. பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான கடைசி தேதி மார்ச் 16 ஆகும். MyGov வலைத்தளம் மூலம் சமர்ப்பிக்கப்படும் பதில்கள் மட்டுமே செல்லுபடியாகும் என்றும்; மின்னஞ்சல் அல்லது காகித வடிவில் அனுப்பப்படும் பரிந்துரைகள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது என்றும் அரசாங்கம் தெளிவாகக் கூறியுள்ளது.</p>
<p style="text-align: justify;"><iframe class="vidfyVideo" style="border: 0px;" src="https://tamil.abplive.com/web-stories/gk/why-gold-given-in-pink-colour-paper-250060" width="631" height="381" scrolling="no"></iframe></p>
2 months ago
7 
